Política de RSC Biovert
Entre los valores de manvert está el firme compromiso de ser una empresa responsable socialmente. Todas las acciones que llevamos a cabo deben estar en consonancia con el compromiso de actuar con un comportamiento ético, íntegro y comprometido con nuestros clientes, nuestro equipo, nuestros accionistas y la sociedad en general. Nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa está basada en la igualdad de oportunidades, el respeto de los derechos, la formación, y la seguridad de nuestro equipo, así como en la innovación y el respeto por el medio ambiente. Los objetivos de Biovert vinculados a la RSC están englobados dentro de los objetivos generales de la compañía, con un énfasis especial en la satisfacción de los clientes, la no vulneración de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y la satisfacción de los trabajadores.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
En 2015 los estados miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un compromiso que busca la colaboración entre gobiernos, sector privado y sociedad civil.
La agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El equipo manvert se suma a esta iniciativa y se implica activamente en contribuir a lograr los siguientes objetivos:
Salud y Bienestar
Garantizar una vida sana y promover el bienestar para las personas de todas las edades.
Las condiciones de trabajo de nuestra organización velan y fomentan un entorno de trabajo saludable, no únicamente en materia de seguridad, sino también en estilo de vida y hábitos saludables. Apoyamos las iniciativas que promueven la vida sana y que trabajan para la investigación en salud.
Igualdad de Género
Conseguir la igualdad de género y empoderar a todas las personas y niñas.
Trabajamos activamente por el empoderamiento profesional de las trabajadoras del equipo manvert. Fomentamos la igualdad en todos los países donde tenemos presencia.
Descargar Plan de Igualdad
Agua limpia y saneamiento
Garantizar la disponibilidad y una gestión sostenible del agua y el saneamiento para todas las personas.
Llevamos a cabo políticas activas de reciclaje del agua y tratamiento de las aguas residuales. Velamos por no derrochar agua.
Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo productivo y el trabajo digno para todos y todas.
Llevamos a cabo políticas dignas de contratación, salariales y desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras. Apoyamos la promoción profesional, el emprendimiento y la innovación.
Producción y consumo responsables
Garantizar la modalidad de consumo y producción sostenibles.
Invertimos en tecnologías que nos ayudan a producir soluciones sostenibles. El equipo manvert trabaja activamente para una gestión de residuos responsable y minimizamos la generación de los mismos. Creamos productos de calidad para la agricultura que ayuden a hacerla más sostenible.
Canal ético
En Biovert creemos firmemente en la importancia de fomentar un entorno seguro, ético, de igualdad y de confianza para toda nuestra plantilla, y todas las y los clientes y socios en general. Por esta razón, hemos implementado un sólido Canal ético, donde se puede comunicar cualquier posible incumplimiento o irregularidad en la organización, tal como se describe en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Descargar Código Ético
Entrar al Canal Ético
Somos firmantes del Pacto Mundial de Naciones Unidas, la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo. Con ello nos comprometemos públicamente a aceptar los 10 Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
El equipo manvert ha participado en la primera edición de Target Gender Equality, un programa liderado por el Pacto Mundial de Naciones Unidas de carácter internacional para impulsar la representación y el liderazgo de las mujeres dentro de las empresas.
Nuestra compañía ha firmado el Charter de Diversidad de la Fundación para la Diversidad, un código al que se comprometen las empresas e instituciones de la Unión Europea para el fomento de los principios fundamentales de igualdad, inclusión y diversidad.
