manvert reafirma su compromiso con el fomento de la igualdad con la adhesión al Charter de la Diversidad

Nuestra compañía ha firmado la carta del Charter de Diversidad de la Fundación para la Diversidad, un código al que se comprometen las empresas e instituciones de la Unión Europea para el fomento de:

• los principios fundamentales de igualdad

• el comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad

• el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en la organización

• la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción

• y el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos.

Como resultado de las Directivas adoptadas por la Unión Europea en 2000 sobre igualdad y no discriminación, la Comisión Europea lideró varias iniciativas para fomentar la gestión y la inclusión de la diversidad en todas las organizaciones, entre ellas, el Charter de Diversidad.

La Comisión encargó a una institución por país el desarrollo e implementación del Charter de Diversidad, siendo Fundación para la Diversidad la encargada en exclusiva de esa misión en España desde 2009.

Con esta adhesión el equipo manvert reafirma su apuesta por el fomento de la igualdad, una iniciativa que se suma al Plan de Igualdad que nuestra compañía empezó a implementar en 2019.